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mr/Mr 希少疾患事業本部

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mr/Mr 希少疾患事業本部

Location:
Hiroshima
Description:

ノボノルディスクは、1923年創立のデンマークに本社を置く世界有数のヘルスケア企業です。私たちのパーパスは、変革を推進し、糖尿病および肥満症、希少血液疾患、希少内分泌疾患などのその他の深刻な慢性疾患を克服することです。 今回は希少疾患事業本部における、血友病領域のMR募集です。 募集のエリアは広島で将来的に転勤が発生する可能性があります。 年齢、性別、経歴などダイバーシティに富んだメンバーと、お互いにシナジーを生み出せるような関係を目指して日々邁進しております。 皆様のご応募をお持ちしています! ポジションについて MR活動を通じて、個人の販売目標の達成、会社に対するレピュテーション(社会的評判)向上・維持に責任をもち、模範を示し、エリアに対し、リーダーシップを発揮する。また、エリアマネジャーの職務をサポートし、エリア販売目標の達成に貢献する。具体的には、活動計画の策定、コンプライアンスに基づいた情報提供、安全性情報の収集、活動内容の記録と報告、顧客ニーズと市場動向の分析等、MRの基本業務を高いレベルで遂行する事が求められます。 その他詳細については下記に記載しています。 ・大学病院、グループ病院、全国的に発信力のあるKOLが所属する施設等、所属エリアを超えて広範に影響力が及ぶ施設を担当する場合は、関連施設を含めた人事情報や人脈マップの維持管理を行い、各施設担当者との適切な情報共有を実施する。担当テリトリーまたは、担当施設は事業領域や製品に応じて定める。 ・エリア内において、自身の担当テリトリー/施設のみならず、エリアレベルの取り組みに対して率先して行動し、周囲を巻き込む。他者に対してパフォーマンス改善のためのアドバイスを行い、前向きな影響を与えることができる。 ・最新の薬機法や各種ガイドライン、プロモーションコード等の各種法律、業界規範、規約、NNWayを遵守する。 ・目標達成のためのアクションプランを立案、上長に説明し、予算やリソースを獲得する。プランを主体的に実行し、結果をフォローアップ、検証し、継続的な改善を行う。 ・全国/ブロックに共有できる再現性のあるベタープラクティスを創造する。会社やブロック/エリア意思決定や、困難な状況や変化/変革に対する柔軟な対応を周囲に促す。 応募要件 ・大学卒業以上 ・MR経験3年以上、もしくは、それに準じた業界での営業経験 ・大学病院など、キーアカウント施設の担当経験尚可 ・情報収集スキル、セリングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ITスキル(Word、Excel、Power Point等のOAソフトや業務上必要となる各種アプリ操作) ノボノルディスクで働くこと ノボノルディスクはライフサイエンスを扱う企業であり、人々の健康・生命こそが私たちの存在理由です。私たちは、あらゆる形や姿、浮き沈み、機会や課題など、生命にインスパイアされています。画期的な科学研究の基礎となる生命の構成要素から、仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためのモチベーションや活力となる豊かな私生活まで、ノボ ノルディスクの社員にとって生命とは様々なものを意味します。その中でノボノルディスクの社員が目指す存在意義は、人々が慢性疾患とは無縁の生活を送れるようにするために不可欠な企業になることです。 We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing. #LI-AMS1
Company:
Novo Nordisk
June 28 on Novo Nordisk
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